Le percentuali di assenza e di maggior presenza riguardano tutti i dipendenti dell’Ente assegnati alle diverse aree organizzative. Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi i giorni di mancata presenza per malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi vari retribuiti.