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News

In Primo Piano, News    Pubblicato il 20/01/2022

AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO A TEMPO DETERMINATO EX ART. 110, COMMA 1, DEL TUEL PER LA COPERTURA DELLA POSIZIONE DI RESPONSABILE DELL’AREA ECONOMICO-FINANZIARIA. ELENCO AMMESSI E CONVOCAZIONE COLLOQUIO

Comune

In merito alla procedura per il conferimento di incarico a tempo determinato ex art. 110, comma 1, del TUEELL per la copertura della posizione di Responsabile dell’Area Economico-Finanziaria, si comunica che risulta ammesso al colloquio individuale il candidato: GUIDOTTI Domenico (domanda prot. n. 25.227 del 27/12/2021). Si notifica che il colloquio - in forma pubblica - si svolgerà MARTEDI’ 25/01/2022 – con inizio alle ore 10:00 - presso l’Ufficio del Segretario Generale, ubicato al primo piano della sede del Comune di Ferrandina, in Piazza del Plebiscito n. 1.   Il candidato ammesso dovrà presentarsi munito: di un valido documento di riconoscimento; dell'autocertificazione in materia di prevenzione dal rischio di contagio [...]

In Primo Piano, News    Pubblicato il 13/01/2022

AVVISO – CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 UNITÀ (DI CUI 1 RISERVATO ALL’INTERNO EX ART. 52 COMMA 1-BIS D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II) CATEGORIA GIURIDICA ED ECONOMICA “C/1” DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, CON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – CONTABILE/RAGIONIERE. NOMINA COMPONENTE AGGIUNTIVO DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE.

La prova orale si terrà in Ferrandina presso l’ex monastero di Santa Chiara - sito al Largo Palestro - il giorno venerdì 14.01.2022 con inizio alle ore 10:00, come stabilito con l’Avviso del 30.12.2021 – prot. n. 25510.   [...]

News    Pubblicato il 7/01/2022

Aggiornamento del Codice di Comportamento dei Dipendenti del Comune di Ferrandina – Consultazione pubblica

ll Codice di Comportamento riporta e descrive i doveri di comportamento dei dipendenti del Comune di Ferrandina, nonché dei collaboratori, consulenti e titolari di un rapporto di lavoro professionale con il Comune e di coloro che collaborano a qualsiasi titolo con imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'Amministrazione. La violazione di tali doveri, nonché dei doveri e degli obblighi previsti dal Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, oltre a costituire illecito disciplinare, comporta l’eventuale responsabilità penale, civile, o amministrativa. L’adozione del Codice di Comportamento dei dipendenti rappresenta una delle principali azioni volte all’attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione: la predisposizione del [...]

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